WAB

Op 01 januari 2020 is de Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB) ingetreden. Het doel van deze wet is het verkleinen van de verschillen tussen vast en flexibel werk. De WAB heeft voor PlanB Werkt tot een aantal wijzigingen geleid in de bedrijfsprocessen. PlanB ziet mogelijkheden en kansen die de WAB biedt. Hoe? Door ons kwalitatief te onderscheiden op het gebied van HR-dienstverlening.

Vier belangrijke onderdelen van de WAB zijn payrolling, de transitievergoeding, oproepcontracten en de ww-premie. Wilt u meer weten over de WAB? Neem dan contact met ons op!  

Laat een reactie achter

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Scroll naar top